Compensatie transitievergoeding vervalt volledig vanaf 2027
De compensatieregelingen voor de transitievergoeding verdwijnen per 1 januari 2027 volledig voor alle werkgevers.
Aanvragen SLIM-scholingssubsidie weer mogelijk
Je kunt als werkgever, gastouderbureau of vissersmaatschap tot en met 31 december 2026 SLIM-scholingssubsidie aanvragen. Collectieven kunnen de subsidie van 1 september tot en met 16 oktober 2026 aanvragen.
Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis
Het wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis is ingediend bij de Tweede Kamer. Deze wet moet de regeling inzake werktijdverkorting vervangen.
Geen compensatie transitievergoeding bij overlijden na afgifte ontslagvergunning?
Heeft een werkgever recht op compensatie van de transitievergoeding als een werknemer overlijdt nadat de ontslagvergunning is verleend maar voordat het dienstverband is opgezegd? Een werkgever betaalde daarna een transitievergoeding aan de erfgenamen en verzocht om compensatie bij het UWV. Het UWV kende die compensatie echter niet toe. Wat zegt de rechter hierover?
Vrijstelling korting producten uit eigen bedrijf vervalt
De gerichte vrijstelling voor korting op producten uit eigen bedrijf vervalt met ingang van 2027. Het kabinet wil hiermee het fiscale maatregelenpakket in verband met het conflict in het Midden-Oosten dekken.
Tax-exempt travel allowance of €0,25 effective January 1, 2026
Starting May 22, 2026, it will be possible in the Netherlands to retroactively apply a tax-free allowance for travel expenses of €0,25 per kilometer, effective January 1, 2026. What does this mean for employers, employees, business owners, volunteers, and individuals?
Belastingvrij bedrag reiskosten € 0,25 vanaf 1 januari 2026
Vanaf 22 mei 2026 bestaat de mogelijkheid om met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026 rekening te houden met een belastingvrij bedrag voor reiskosten van € 0,25 per kilometer. Wat betekent dit voor werkgevers, werknemers, ondernemers, vrijwilligers en particulieren?
Statutory minimum hourly wage as of July 1, 2026: €14.99
The Dutch statutory minimum hourly wage will be indexed again as of July 1, 2026, and will therefore increase to €14.99.
Tijdelijke werkwijze Eerstejaars ZW-beoordelingen eigenrisicodragers
Het UWV is vanaf 1 mei 2026 gestart met een tijdelijke werkwijze voor de Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen (EZWb) voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet (ERD ZW). Het UWV doet dit door de samenwerking op te zoeken met een select aantal private partijen.
Tweede Kamer: meer zekerheid voor flexwerkers
De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Meer zekerheid voor flexwerkers.
