In deze nieuwsbrief o.a.: Aan de slag: een selectie van de plannen uit het coalitieakkoord | Tweede Kamer akkoord met nieuw box 3-stelsel vanaf 2028 | Belastingrente op een aanslag Vpb: waar staan we nu? | Waarschijnlijk meer btw bij overdracht auto tegen lagere prijs

In deze nieuwsbrief o.a.: Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 | Hoge Raad: belastingrente vennootschapsbelasting is te hoog | Bestuurlijke boetes overtreding registratieplicht UBO’s | Wat mag u in 2026 belastingvrij schenken?

In deze nieuwsbrief o.a.: Leeftijd youngtimer naar 25 jaar in 2027 | Toch nog lagere bijtelling elektrische auto in 2026 en 2027 | Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten aangenomen | Acceptatieplicht contant geld en de uitzonderingen.

In deze nieuwsbrief o.a.: Wel of geen loonheffing bij outplacement | Wijzigingen van de BOR en DSR gaan niet door | Lagere belastingrente IB en Vpb in 2026 | Minimumuurloon per 1 januari 2026 omhoog

In deze nieuwsbrief o.a.: 10 belangrijke Eindejaarstips | Contante betalingen vanaf € 3.000 verboden | Pas op bij liquidatie bv met een stamrecht | Waarde geschonken woning van WOZ naar WEV vanaf 2027

Deze special bevat voorstellen van het kabinet die de komende periode door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld. De voorgestelde maatregelen treden per 1 januari 2026 in werking, tenzij anders is vermeld.

In deze nieuwsbrief o.a.:  Tien ontwikkelingen op het gebied van lonen | Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen | Aankoop in EU door btw-vrijgestelde ondernemers | Uitleg over € 2.400-grens in WKR

In deze nieuwsbrief o.a.:  Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers naar Tweede Kamer | Wetsvoorstel box 3 vanaf 2028 naar Tweede Kamer | Nieuw voorstel Zelfstandigenwet in internetconsultatie | Verblijf in hospice btw-belast of btw-vrijgesteld?

In deze nieuwsbrief o.a.: Ook massaalbezwaarprocedure voor belastingrente IB | 52% belasting auto van de zaak met CO2-uitstoot? | Ongelijke verdeling huwelijksgoederengemeenschap en verrekenbeding wordt aangepakt | Schoonmakers via Helpling kwalificeren als uitzendkracht